CORSO Di FORMAZIONE DATORE DI LAVORO CON INCARICO DI RSPP RISCHIO ELEVATO
RIFERIMENTI NORMATIVI:
Corso obbligatorio per i datori di lavoro che vogliono divenire RSPP in applicazione dell’art. 34, comma 2 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
DURATA DEL CORSO:
48 ore
SEDE DI SVOLGIMENTO DEL CORSO:
Via Machiavelli, 11/13 - Legnano - (MI)
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO:
Corso obbligatorio per i datori di lavoro che vogliono divenire RSPP in applicazione dell’art. 34, comma 2 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
DOCENTI:
ING. STEFANO BERNARDINELLO/VINCENZO PEPE
CONTENUTI DEL CORSO
Modulo A: NORMATIVO - GIURIDICO
• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.LGS. n. 231/2001, e s.m.i.
• Il sistema istituzionale della prevenzione.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.LGS. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
• Il sistema di qualificazione delle imprese.
Modulo B: GESTIONALE - gestione ed organizzazione della sicurezza
• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazioni dei lavoratori.
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie).
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
Modulo C: TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi
• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
• Il rischio da stress lavoro-correlato.
• I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.
• I dispositivi di protezione individuale.
• La sorveglianza sanitaria.
Modulo D: RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori
• L’informazione, la formazione e l’addestramento.
• Le tecniche di comunicazione.
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda .
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
ASPETTI METODOLOGICI E ORGANIZZATIVI:
Finalità del corso
Il corso vuole fornire a tutti i datori di lavoro che vogliono divenire RSPP, le conoscenze sulla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, sull’identificazione dei pericoli e sulle relative procedure di miglioramento.
Destinatari
Tutti i datori di lavoro che intendono svolgere la funzione di RSPP di qualsiasi azienda, impresa, servizi, del settore privato e di quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
Numero massimo partecipanti 25 unità.
Metodologia
Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa su casi ed esempi reali.
Docenti e responsabile progetto formativo
Il responsabile del progetto è iscritto ad AiFOS, mentre il docente no ma ha una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.
Verifiche e valutazione
Il corso si conclude con una verifica dell'apprendimento, secondo le modalità indicate precedentemente.
Al termine del corso un apposito questionario potrà essere proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso.
Registro
È stato predisposto un registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma all'inizio e alla fine di ogni lezione.
Dispense
Ad ogni partecipante verrà consegnato un CD Rom, o dispensa cartacea, contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita.
Attestato
Al termine del corso verrà redatto l'attestato individuale ad ogni partecipante. La responsabilità dell'emissione dell'attestato finale è del Direttore del corso che ne rilascia l'originale ad ogni partecipante al corso in regola coi versamenti di partecipazione.
AIFOS Soggetto Formatore Nazionale
AiFOS, aderente a CNAI, operante su tutto il territorio nazionale, soggetto ope legis (art. 32, comma 4 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 e Accordo Stato Regioni del 26/01/2006) per la realizzazione dei corsi di formazione che ne rilascia gli Attestati.
CFA Centro di Formazione AIFOS
Struttura formativa di diretta ed esclusiva emanazione di AiFOS cui sono stati demandati tutti i compiti amministratiti, organizzativi e di supporto alla didattica ed allo sviluppo del corso (Accordo Stato Regioni del 6 ottobre 2006).
Ente Bilaterale
Ai fini della collaborazione, all’Ente Bilaterale/Organismo Paritetico deve aderire l’azienda e non il soggetto organizzatore dei corsi.
Se l’azienda aderisce lo fa tramite il versamento delle quote per ogni singolo lavoratore, ad un Ente Bilaterale o Paritetico presente nel territorio e nel settore di riferimento di cui applica il relativo CCNL.
L’adesione al bilaterale non è obbligatoria ed in questo caso l’azienda non chiede la collaborazione.
I Centri di Formazione AiFOS che erogano i corsi a marchio AiFOS tramite il sistema “Gestione corsi” sono in regola con gli adempimenti di comunicazione agli enti bilaterali.
Archivio documenti
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli partecipanti, test di verifica nonché la copia dell'attestato saranno conservati, nei termini previsti dalla legge, c/o ns. sede.